تعتبر المدارس المستقلّة الدوليّة من المدارس المعترف بها دوليًا حيث تستقطب الموظفين بغض النظر عن العِرق أو الإيمان أو اللون. تقدم المدرسة فرصة لتوظيف كِلا الجنسين دون تفرقة، بينما يتم تشجيع النساء ذوات الخبرات على التقديم للوظائف الشاغرة.

إنّ سياسة المدرسة النظر في المتقدمين للوظائف من ذوي الاحتياجات الخاصة والذين لا تؤثر حالتهم على أدائهم الفعال.

سيتم النظر في جميع الطلبات بشكل عادل وسري.

المتطلبات من المتقدمين مايلي:

• شهادات جامعيّة في نفس مجال الوظيفة.
• ورقة عدم محكوميّة للعمل مع الأطفال والمدارس.
• خبرة في مدارس معتمدة.
• رسالة توصية من مدير الوظيفة السابقة.
• شهادة خلو أمراض من المركز الصحيّ.

يجب أنْ يمتلك جميع المتقدمين ما يلي:

• مهارات الاتصال في التدريس والتوثيق.
• مهارات جيدة في التفاعل مع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين.
• القدرة على الإشراف على الطلاب خارج الغرف الصفيّة.
• القدرة على العمل بشكل منفرد أو ضمن فريق.

الأولية في التوظيف
الأولية في التوظيف

• مهارات خاصة لقيادة الطلبة أوتدريبهم أو إدارة الأنْشطة.
• درجة علميّة متقدمة معتمدة من مؤسسة التعليم العاليّ.
• التميز في مجال التعليم.
• شهادة الإسعافات الأولية أو شهادة الإنّعاش القلبي الرئوي(CPR) من مؤسسة طبيّة معتمدة.

على المتقدمين المهتمين بالوظائف الشاغرة التواصل مع قسم الموارد البشريّة في المدرسة وتقديم طلباتهم وإرسالها الى البريد الالكتروني : [email protected] ، أو الاتصال على +96265732836.

يتم إعداد قائمة مختصرة بالمتقدمين للوظائف بناءً على المعلومات الواردة منهم. قد يُطلب من المتقدمين للوظيفة المذكور أسمائهم في القائمة تقديم اختبارات؛ حيث سيتم دعوة أولئك الذين يجتازون الاختبار بناءً على معايير اختبار محددة مسبقًا لإجراء مقابلة شخصية (وجهًا لوجه). ستكون الدعوة للاختبار و / أو المقابلة عبر البريد الإلكترونيّ أو الاتصالات الهاتفيّة.

ملاحظة: لا يوجد أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم أو الاستقطاب الأوليّة، من: (نموذج تقديم الطلب للتوظيف، أو المقابلة، أو اختيار الموظف، و التدريب، أو أي رسوم أخرى).